PARTNEřI
Souvislosti:
V roce 2004 Brusel přijal soubor opatření, která měla akcionářům společností obchodovaných na burze poskytnout lepší přehled o odměňování manažerů těchto firem. Implementace příslušných doporučení do národních legislativ nicméně nebyla závazná, a tak se jí mnoho členských států vyhnulo nebo přijalo jen některá z nich.
Ve zprávě Komise z roku 2007 se uvádí, že existuje mezi akcionáři „velmi dobrý přehled o výši odměn pro vedoucí pracovníky“, nicméně často nejsou „plně zapojeni“ do rozhodování o systému odměn.
Po propuknutí globální finanční a ekonomické krize se opět problematika platů vrcholných manažerů dostala do popředí zájmu Komise, protože vedoucí pracovníci krachujících firem často odcházeli z královským odstupným.
Témata:
Evropská exekutiva se zaprvé snaží „napravit nerovnovážnosti“ v platech ředitelů společností kótovaných na burze a za druhé představí konkrétní návrhy na odměňování manažerů ve finančním sektoru.
Žádné zlaté padáky pro chybující manažery
První doporučení Komise se bude do značné míry opírat o materiály přijaté v roce 2004 (viz souvislosti). Nabádá členské státy, aby zakázaly poskytování tzv. zlatých padáků řídícím pracovníkům firem, kteří je opouštějí ve svízelné situaci.
Komise se navíc přiklání k závislosti odměňování manažerů ne na základě krátkodobé výkonnosti společnosti, ale naopak na dlouhodobě udržitelné prosperitě. Aby toho Brusel dosáhl, navrhne překlenovací období (3 roky) pro nové manažery, během něhož by neměli přístup ke všem odměnám. Vedoucí pracovníci by podle představ evropské exekutivy měli držet podstatné množství akcií firem, které vedou tak, aby docházelo k jejich zainteresování na dlouhodobé prosperitě podniků.
Kritici vyčítají Komisi při postupu proti vysokým platům manažerů nedostatek ambicí. Návrhy Bruselu totiž přicházejí opět pouze v podobě nezávazných doporučení, která mají členské státy – a zvlášť, když jde o regulaci nadměrných platů – sklon ignorovat.
Hurá na bankéře!
V druhém doporučení Brusel navrhuje zpřísnit regulace systému odměňování bankéřů, kteří většinou o svůj plat a „zlatý padák“ nepřijdou ani v případě krachu společnosti, v jejímž čele stojí. Snaha o dosahování zisků za každou cenu a zamlčování účetních údajů pak vedly k prohloubení krize. Podle mluvčího komisaře Charlie McCreevyho se dnešní doporučení Komise promění v červnu ve standardní legislativní návrh.
Ten bude po finančních institucích požadovat opatrnější přístup při odměňování svých vrcholových manažerů tak, aby těmto společnostem zbylo dost prostředků na rezervy pro případ krize. Komise hodlá doporučení ohledně odměňování řídících pracovníků přidat do připravované směrnice o kapitálové přiměřenosti, jež je předmětem sporu mezi Parlamentem a členskými státy.
Je zatím nejasné, zda úmysl Komise zasáhnout znovu do sporné směrnice přinese odložení jejího projednávání až na září – tedy na bedra nového Parlamentu.