PARTNEřI
Jedním z cílů Evropské strategie Evropa 2020 schválené Evropskou radou letos v červnu je do roku 2020 zvýšit zaměstnanost občanů ve věku 20 až 64 let na 75 % (více o strategii v Links Dossier). Jelikož tento ukazatel dosahuje v současnosti v celé EU 69 %, dosažení zmiňovaného cíle předpokládá 6% nárůst v následujících deseti letech.
Nejenom, že bulharská vláda věří, že může unijního cíle dosáhnout, určila si dokonce lehce vyšší úroveň 76 %. Tento záměr je ambiciózní, ale ne nemožný, řekl Dnevniku Krasimir Popov, náměstek ministra práce a sociální politiky.
Aby se bulharská zaměstnanost „vyšplhala“ na úroveň 76 %, musela by v letech 2011 až 2020 růst ročně o 0,75 procentních bodů. Podle bulharského ministra práce je to reálné ve chvíli, kdy se jeho země dostane z hospodářské krize a bude se tak moci zaměřit na hospodářský růst.
V této souvislosti vládní představitelé poukazují na fakt, že se úroveň zaměstnanosti mezi lety 2000 až 2010 každý rok zvyšovala o 1,3 procentního bodu.
Náměstek ministra Popov nastínil pět opatření, která mají Bulharsku pomoci k dosažení stanoveného cíle: zaměřit se na dlouhodobě nezaměstnané; zvýšit zaměstnanost mladých; zvýšit flexibilitu pracovního trhu a práva zaměstnanců; zajistit, aby se nabídka na trhu práce potkávala s poptávkou; zvýšit úroveň znalostí a dovedností pracovní síly.
Tyto kroky budou součástí každoročního „národního akčního plánu pro zaměstnanost“ a „národního reformního programu pro zaměstnanost,“ na kterých ministerstvo v současnosti spolu se zaměstnavateli a odbory pracuje.
Jakýkoliv cíl, který si vláda v oblasti zaměstnanosti, stanoví, je „dobrovolný“ říká zástupce předsedy Konfederace nezávislých odborových svazů Bulharska Plamen Dimitrov.
Neodmítá „metu“ 76 %, ale zdůrazňuje, že musí být dosažena v rámci jasné strategie pro zvýšení hospodářského růstu.
„Zaměstnanost je funkcí ekonomiky,“ prohlásil Dimitrov, který volá po podrobné analýze všech hospodářských odvětví a úrovní jejich růstu před tím, než bude stanoven jakýkoliv pevný cíl. Také se domnívá, že by v celé záležitosti měli být konzultováni zástupci podniků. Ti vytvářejí pracovní místa, s nimiž vláda počítá.
Velmi pesimističtí Bulhaři
Zatímco vláda a odbory se snaží vytvořit nejlepší dlouhodobou strategii pro pracovní trh, 95 % Bulharů označuje hospodářskou situaci země za „špatnou.“ Ukazuje to alespoň průzkum Eurobarometru, který byl uskutečněn v květnu a publikován minulý týden.
Pouze 4 % respondentů si myslí, že bulharské hospodářství bylo v době krize úspěšné. To je výrazně méně než 22% průměr ve 27 státech EU.
Nejen to, 30 % bulharských respondentů očekává na pracovním trhu ještě více potíží a 33 % z nich se vyslovilo pro zvýšení deficitu v zájmu vytvoření více pracovních míst v období krize.
Bulhaři mají totiž důvody k obavám. Jen 60,2 % populace ve věku 15-64 let bylo na jaře 2010 zaměstnaných, ukazuje výzkum bulharského Státního statistického institutu. Absolutní počet nezaměstnaných dosáhl 342.300, což představuje nárůst o 119.600 za posledních 12 měsíců.