KOMUNIKAčNí PARTNER
PARTNEřI
Aktivní politika zaměstnanosti bude směřována především na rozvoj individuálních schopností jednotlivce prostřednictvím vzdělávacích a rekvalifikačních programů. Snahou bude co nejdříve začlenit nezaměstnané zpět na trh práce a zároveň činit preventivní opatření, aby míra nezaměstnanosti nerostla. Předpokládá se Předpokládá se, že Priorita 1 absorbuje zhruba 32,2 % z celkového objemu finančních prostředků alokovaných na OP RLZ. Priorita 2 bude podporovat sociální začleňování znevýhodněných skupin obyvatel prostřednictvím vzdělávání poskytovatelů a zadavatelů sociálních služeb s cílem zlepšit jejich znalosti a dovednosti. Vzdělávací programy budou rozvíjeny podle kvality a dostupnosti sociálních služeb zacílených na sociální integraci a přístup na trh práce jedinců nebo skupin osob ohrožených sociální exkluzí. Na tuto prioritu bude čerpáno cca 13,4% prostředků OP RLZ. Třetí priorita je pojata zeširoka a jejím cílem je vylepšit a modernizovat vzdělávací programy na úrovni základního, středního i vysokoškolského studia s přihlédnutím k současným pedagogickým trendům a co nejvíce osobním přístupem ke studentovi. Zároveň budou podporovány projekty mající za cíl navázat či posílit spolupráci mezi učením a prací, tj. mezi školami a podnikatelskou sférou. Konečně tato priorita si dává za cíl vytvořit ucelený systém s důrazem na další vzdělávání, tj. vzdělávání dospělých s cílem zvýšit flexibilitu občanů na pracovním trhu. Tato priorita spolkne přibližně třetinu rozpočtu OP RLZ. Poslední obsahová priorita se týká vzdělávání zaměstnanců a jejich přeškolováním na jinou práci. Důraz bude kladen na rozvoj některých strategických odvětví, např. turistický ruch. Na OP RLZ bude navazovat programový dodatek, který specifikuje podmínky jednotlivých priorit a opatření, přesně definuje kritéria pro výběr projektů, určí konečné příjemce apod. MPSV předpokládá, že vyhlásí první výzvy pro příjem projektů v letních měsících.