PARTNEřI
Zpráva BusinessEurope, která nese název „Go for Growth“ (Pojďme růst) staví především na tom, že čím vyššího se podaří dosáhnout hospodářského růstu, tím menší bude nezaměstnanost a tím rychleji bude možné zacelit „díry“ ve veřejných financích.
„Rozdíl mezi růstem evropské ekonomiky z jednoho procenta na dvě procenta by znamenal 6,5 milionu nových pracovních míst a snížení veřejných dluhů o 450 miliard eur a tedy o sedm procent do roku 2014,“ uvádí se v tiskové zprávě BusinessEurope.
Pokud chce Evropa nastartovat dlouhodobě udržitelnou expanzi hospodářství, musí se podle podnikatelů vrátit k „základním hodnotám tržní ekonomiky“. Je třeba „adekvátně“ odměňovat využití výrobních faktorů, podněcovat podstupování „přiměřených podnikatelských rizik“, zajišťovat transparentnost tržních cen, chránit a rozvíjet práva duševního vlastnictví, odhalovat a trestat podvody, potírat protekcionismus a financovat „udržitelné veřejné služby“, popisuje zpráva klíčové principy pro prosperitu evropských podniků.
A jaké jsou zásadní výzvy, kterým musí Evropa v následujících pěti letech čelit? Největším úkolem je podle BusinessEurope překonání krize, následované řešením stárnutí obyvatelstva, klimatických změn a globálního nedostatku základních surovin. Evropa by také měla posílit svou úlohu ve světové ekonomice, zdůrazňují podnikatelé.
Podle šéfa BusinessEurope Jurgena Thurmanna je nezbytně třeba, aby Unie přišla s jednotnou průmyslovou politikou, která by pomohla výrobním závodů i podnikům působícím ve službách znovu se odrazit ode dna. Upozornil také, že nelze házet přes palubu těžký průmysl, protože služby jsou na něm do velké míry závislé. „Hodně služeb by bylo ztraceno bez silné průmyslové základny,“ varoval Thurmann s tím, že klíčové je především odstraňování administrativních překážek a dotvoření jednotného trhu.
Zmíněné principy a výzvy se podle Svazu průmyslu a dopravy ČR (SPČR), který se na zprávě také podílel, týkají samozřejmě i Česka. To si musí také udělat pořádek ve svém vzdělávacím systému, připomíná Vladimíra Drbalová ze SPČR.
„Z dlouhodobého hlediska bude pro české podniky důležité zejména předvídání budoucích dovedností a jejich lepší sladění s potřebami podniků. Ignorování tohoto nesouladu je časovanou bombou na naší cestě ke konkurenceschopnosti,“ uvedla Drbalová.
Organizace BUSINESSEUROPE, zastupuje 40 zaměstnavatelských svazů z 34 zemí Evropy, včetně Svazu průmyslu a dopravy ČR, a současně více jak 20 milionů malých, středních i velkých firem.