inzerce
Německo a Rakousko zůstávají nadále posledními členskými zeměmi, které se brání otevření svých pracovních trhů pracovníkům z nových členských zemí Unie. V roce 2004, kdy Česká republika společně s dalšími devíti zeměmi do EU vstoupila, otevřely svůj pracovní trh pouze tři členské země – Irsko, Velká Británie a Švédsko. K nim se od té doby postupně přidávají další členské země, které byly z počátku velmi opatrné. Naposledy to byla 1. července 2008 Francie.
Německá vláda včera reagovala na stížnosti domácích firem, které se potýkají s nedostatkem pracovní síly na vysoce kvalifikovaných pracovních pozicích. Firmy navíc v případě, že chtějí zaměstnat pracovníka z některé z nových členských zemí, musí prokázat, že toto volné místo nelze zaplnit žádným pracovníkem z Německa nebo jiného státu bývalé Patnáctky. Od 1. ledna 2009 by ale bariéry měly padnout a vysokoškolsky vzdělaní pracovníci si budou moci v Německu hledat práci bez omezení.
Omezení pro méně kvalifikované pracovníky ovšem zůstávají v případě všech nových členských zemí s výjimkou Kypru a Malty v platnosti a to až do 30. dubna 2011. Částečné otevření pracovního trhu se také nevztahuje na pracovníky z Rumunska a Bulharska, zemí, které vstoupily do Evropské unie 1. ledna 2007. Pro ně se německý pracovní trh otevře nejdříve v roce 2012.
Česká republika se dlouhodobě staví proti překážkám vstupu na pracovní trhy v zemích bývalé evropské Patnáctky. Vláda bude o odstranění překážek volnému pohybu pracovních sil usilovat také během českého předsednictví v první polovině roku 2009, jehož mottem je „Evropa bez bariér“.
Podle dřívějších vyjádření vládních představitelů neexistují v současné době žádné ekonomické důvody pro zachování omezení vstupu na pracovní trhy starých členských zemí, důvody jsou pouze politické.
