inzerce
Souvislosti:
Evropská komise v březnu 2006 předložila plán na období 2006 – 2010, na jehož základě by mělo dojít k odstranění nerovného postavení žen ve společnosti. Komise stanovila šest priorit, v rámci kterých by se měly jednotlivé aktivity realizovat:
- stejná ekonomická nezávislost pro muže a ženy
- sladění soukromého a profesního života
- stejné zastoupení v rozhodovacích procesech
- odstraňování všech forem násilí založeného na pohlaví
- odstraňování stereotypů v oblasti pohlaví
- podpora rovného postavení žen a mužů v zahraniční a rozvojové politice
Při naplňování těchto aktivit Komise zdůraznila nutnost spolupráce s členskými zeměmi a dalšími zainteresovanými institucemi a organizacemi.
Témata:
V pondělí 12. března proběhla v Evropském parlamentu rozprava o této problematice, na které mimo jiné vystoupila zpravodajka Amalia Sartori (EPP-ED). Informovala poslance o tom, že při vypracování zprávy EP Výbor pro práva žen a rovnost pohlaví vycházel z podpory lidských práv. Zdůraznila dále, že pokud „chceme podporu práv postavit do středu zájmu, musíme také ustanovit nulovou toleranci vůči jejich porušování“.
Z tohoto důvodu Parlament v podnětu vyzývá Evropskou komisi, aby problematika rovných příležitostí nebyla pouze jakousi prioritou Unie, ale „především nezbytným požadavkem na dodržování práv jednotlivce“. Komise by měla také podle poslanců do plánu rovných příležitostí včlenit „i práva a problémy, kterým čelí transsexuálové“.
Kromě zdůraznění požadavku stejné finanční odměny za stejnou práci poslanci požadují, aby jednotlivé členské země EU přijaly taková opatření, která by ženám zajišťovala vstup na trh práce „za rovných a důstojných podmínek“. Tato opatření by měla být součástí akčních plánů pro zaměstnanost a sociální začlenění. Členské státy by měly také jmenovat „národního úředníka“, který by byl odpovědný za dodržování principu rovných příležitostí v dané zemi.
V oblasti sladění pracovního a rodinného života Evropský parlament navrhuje několik opatření, které by Komise měla přijmout ve prospěch této politiky. Evropská komise by tak měla
- zajistit, aby náklady spojené s mateřstvím a otcovstvím šly na účet společnosti jako celku; to by mělo pomoci vymýtit diskriminační chování v podnicích, podpořit příznivý demografický vývoj a usnadnit zaměstnávání žen
- zlepšit dostupnost a pružnost služeb v oblasti pečovatelských služeb
- aktivně vybízet partnery, aby využili pružné pracovní doby a podíleli se na domácích pracích a rodinných povinnostech; vypracuje první návrh otcovské dovolené
Poslanci na Komisi dále požadují větší podporu opatřením „na ochranu žen a děti proti všem formám násilí“. Otázka dodržování práv žen by se měla stát podle EP „klíčovou podmínkou pro jednání s kandidátskými zeměmi o přistoupení“. Také v rámci spolupráce se třetími zeměmi by měla Evropská komise podporovat princip rovných příležitostí pro muže a ženy. Pozornost by se měla zaměřit také na „podporu emancipace a ekonomickou a sociální integraci migrujících žen“, protože ženy tvoří 54% všech osob, které migrují do Evropské unie.
K naplňování principu rovnoprávnosti mezi muži a ženami by podle poslanců Evropského parlamentu mohly významnou měrou přispět také média.
Další kroky:
Dokumentem Evropského parlamentu by se nyní měla zabývat Evropská komise, která letošní rok vyhlásila jako rok rovných příležitostí. Očekává se také stanovisko jednotlivých členských států. 
