inzerce
Klíčovou součástí nového návrhu Evropské komise by měla být směrnice o zlepšení ochrany proti diskriminaci, zejména té, ke které dochází na základě věku, sexuální orientace a víry. Zůstává ale otázkou, zda návrh Komise nezůstane pouze u diskriminace na pracovišti a bude upravovat diskriminaci i v jiných oblastech života, jak požadují poslanci Evropského parlamentu a sociální partneři.
Poté, co v posledních měsících došlo k několika zásadním obratům ohledně antidiskriminačního práva, Evropská komise nedávno naznačila, že dává přednost komplexní legislativě. Vypracování rámcové směrnice proti všem formám diskriminace bylo ohlášeno předsedou Komise Barrosem už v roce 2004. Existující evropská legislativa ale upravuje pouze špatné zacházení na základě pohlaví a v oblasti zaměstnanosti.
AGE, asociace zastupující zájmy starších lidí v Evropě, vyjádřila naději, že nový balíček by mohl zakázat diskriminaci na základě věku, což také odpovídá zjištěním nejnovějšího eurobarometru, podle kterých 42% občanů EU se zajímá především o tuto formu diskriminace.
Komise plánuje také předložit revidovanou směrnici o Evropské podnikové radě (European Works Council, EWC), o které se diskutuje od roku 2004 a která by se měla vypořádat s problémem transpozice směrnice z roku 1994 do národních právních řádů členských zemí Unie. Směrnice chce především zajistit právní jistotu ohledně povinností, které musí firmy dodržovat, podporovat přeshraniční dialog a posilovat pozici EWC v porovnání s národními podnikovými radami.
Směrnice z roku 1994 se týká všech společností s více jak tisícem pracovníků a s nejméně 150 zaměstnanci v alespoň dvou členských státech Unie. Ovšem po dvanácti letech, co směrnice vstoupila v platnost, pouze třetina společností, které jsou ze zákona povinny vytvořit EWC, tak učinila. Jedná se především o středně velké společnosti do 5.000 zaměstnanců.
BusinessEurope, organizace, která zastupuje mezinárodní společnosti v Evropě a která měla návrh Komise k dispozici, vyjádřila obavu, že Evropská komise plánuje na podnikatele uvalit novou zátěž v podobě „dlouhých a nejistých konzultací“. BusinessEurope se dlouho bránila jednáním se sociálními partnery o revizi současného textu, ale nakonec povolila a poté, co Komise převzala iniciativu, se rozhodla spolupracovat.
Dnešní balíček by měl také obsahovat dlouho očekávanou směrnici o právech pacientů v přeshraniční péči a zelenou knihu o vzdělání a migraci a sdělení o školách v 21. století.
Nový balíček bude pečlivě sledován Francií, která se včera ujala předsednictví v Radě EU a která opakovaně slibovala využít rok 2008 jako „nový začátek sociální Evropy“, učinit jí „konkrétnější, více ochranářskou a bližší k občanům“, jak minulý týden prohlásil francouzský ministr práce Xavier Bertrand. „Existuje lepší oblast než sociální, chceme-li se posunout kupředu?“, tázal se francouzský ministr.
