inzerce
Projekt se realizuje od roku 2002 v rámci iniciativy Equal a jeho cílem je pomoci znevýhodněným skupinám žen uplatnit se na trhu práce, uvedla ČTK. Mezi možnosti, jak – většinou ženám – umožnit skloubení pracovního i rodinného života, patří pružná pracovní doba, možnost práce z domova, práce na částečný úvazek nebo např. zřízení školek přímo na pracovišti. Podobná vstřícnost může být pro zaměstnavatele ekonomicky výhodná a zvýší efektivitu práce.
Projekt usiluje o změnu aktivní politiky zaměstnanosti ve vztahu k rovnosti příležitostí a zlepšení podmínek pro sladění práce a rodiny.
Podle statistik je nezaměstnanost žen vyšší než mužů. Nejčastěji ohrožuje ženy po rodičovské dovolené, středního a vyššího věku, s nízkou kvalifikací, tělesně postižené, po výkonu trestu, samotné matky s dětmi a Romky.
V rámci projektu, který skončí letos v dubnu, se bude 5. a 6. února konat mezinárodní konference. Prostřednictvím této konference chtějí koordinátoři projektu informovat o tom, jakých výsledků bylo v projektu dosaženo, včetně zahraničních zkušeností ze Švédska a Skotska, a jaká opatření jsou nutná k dosažení výše zmíněného cíle.
