inzerce
Souvislosti:
Ve své klíčovém projevu před delegáty Labouristické strany na každoroční konferenci v září 2007, premiér Velké Británie Gordon Brown řekl, že chce, aby byla Británie „světovým lídrem“ ve vědě, tvořivosti a průmyslové výrobě.
Přestože lze tato slova považovat za projev, který je pro Browna obvyklý, premiér následně oznámil, že jeho vláda bude „podněcovat schopnosti všech, aby byla vytvořena britská pracovní místa pro britské pracovníky“.
Konzervativci okamžitě napadli toto tvrzení s tím, že právo EU umožňuje svobodu pohybu pro pracovníky.
Jeho projev současně vyvolal rozpaky v řadách jeho vlastní strany, neboť někteří labouristé v něm cítí silný pravicový podtext.
V současnosti sdružení pracovníků používají slogan „Britská místa pro britské pracovníky“ na sociálních internetových sítí jako je například Facebook v kampani proti zahraničním pracovníkům.
Témata:
Britská vláda připravuje nové pokyny pro zaměstnavatele, které připomenou firmám, které by měly zájem o veřejné zakázky, že mají “společnou sociální odpovědnost” a tedy mají využívat, je-li to možné, britské pracovníky, oznámil britský tisk.
Minulý týden ministři zakročili, aby zmírnili situaci okolo britských zaměstnanců po sérii stávek, které vypukly na podporu zaměstnanců ropné rafinérie Lindsey v Lincolnshiru.
Francouzský ropný gigant Total, který provozuje rafinérie, americký technický dodavatel Jacobs Engineering a Irem, italský subdodavatel, se staly terčem kritiky z důvodu najmutí italských a portugalských pracovníků v okolí ústí řeky Humber.
Podle zpráv britského tisku se počet protestů proti společnostem zaměstnávajícím cizince bude neustále zvyšovat. Například dva ze subdodavatelů Alstomu v elektrárně Staythorpe v Nottinghamshiru zaměstnávají stovky Španělů, zatímco dva další subdodavatelé v Isle of Braun v Kentu přivedly do oblasti pracovníky z Polska.
Tiskový mluvčí Alstomu odmítl, že by společnost diskriminovala britské pracovníky a dokonce trval na tom, aby francouzská skupina požádala své subdovatele, aby v případě potřeby nových pracovníků přijala ty britské.
I v jiných státech jsou prvními oběťmi finanční krize právě zahraniční pracovníci.
Česká republika a Rumunsko posílají cizince domů
V České republice vláda nabídla zahraničním pracovníkům zaplacení letenky a navrch 500 euro v případě, že dobrovolně odejdou domů poté, co zde ztratí práci. Tato iniciativa vyvolala v Bruselu silnou kritiku (EurActiv 11/2/09).
Na otázku EurActivu, zda tato politika nevede k protekcionismu, český premiér Mirek Topolánek odpověděl, že se toto opatření týká pracovníků z třetích zemí, kterým díky ztrátě zaměstnání skončí platnost pracovních víz.
V Rumunsku v současné době protestují stovky čínských pracovníků před čínskou ambasádou v Bukurešti. Chtěli by se vrátit zpět do Číny poté, co jim jejich zaměstnavatelé, rumunské stavební firmy, nedokáží zaplatit.
Rumunské společnosti nedávno najaly tisíce pracovníků z Asie do stavebního sektoru, který se v Rumunsku rychle rozvíjel. V posledních měsících se však dostal do hluboké krize a zahraniční pracovníky už nepotřebuje.
Podle agentury AP Gabriel Ghelmegeanu z rumunsko-čínské obchodní komory řekl, že „stovky, ne-li tisíce“ Číňanů jsou v Rumunsko ponecháni na holičkách.
Stanoviska:
Předseda European Trade Union Confederation (ETUC) John Monks okomentoval rozepře týkající se ropné rafinérie v Lindsey v Severním Lincolnshiru.
Monks řekl: „Doposud neznáme všechny podrobnosti smluvních ujednání, které se udělaly ve Velké Británii v souvislosti s ropnou rafinérií v Lindsey. Ale je zřejmé, že i když podporujeme svobodný pohyb pracujících sil, potřebujeme zároveň na evropské úrovni jasnější a účinnější pravidla, která by zajišťovala stejné zacházení s pracujícími bez ohledu na jejich národnost. Kromě toho je třeba, aby zaměstnavatelé respektovali společná ujednání“.
„Někteří zaměstnavatelé podkopávají společné dohody a nelibost pracujících by se tedy měla obrátit proti nim a ne proti migrujícím pracovníkům. ETUC volá po přepracování směrnice o vysílání pracovníků a protokolu o sociálním pokroku, který je připojen k evropským smlouvám a zvrátit tak nedávná nepříznivá rozhodnutí Evropského ústavního soudu, která umožnila zaměstnavatelům ignorovat ustanovené dohody a prakticky je opravňují ke snižování platů a zhoršování podmínek“ pokračuje Monks. 
